Отчет по учебной практике управление персоналом в организации

Задач управления персоналом организации по месту прохождения практики;. Отчет об учебной практике в ИП Бровко Д. Службы управления персоналом организаций любой организационно- правовой.

Анализ организационной структуры управления ООО "ПромАвтоматика". Использовал изученные методы управления производством.

Ознакомился с системой управления персоналом на предприятии. Участвовал в составлении приказов по кадрам: - о приёме на работу, о предоставлении отпуска. Анализ системы управления предприятием, отдела "Управление менеджмента прогнозирования". Ознакомился с правилами оформления организационно - распорядительных документов, распорядительных документов. Участвовал в написании приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком. Анализ системы управления персоналом на предприятии.

Участвовал в проведении планёрки, составлении договоров купли-продажи.

Анализ принципов управления персоналом на предприятии, анализ текучести кадров на базе архивных материалов и статистических отчётов. Участвовал в составлении приказа об увольнении работника, в заполнении трудовой книжки работника. Изучил систему управления персоналом, а также процесс планирования кадров на предприятии. Проанализировал принципы управления персоналом на предприятии, текучесть кадров на базе архивных материалов и статистических отчетов.

Изучил процесс принятия управленческих решений. Ознакомился с органами управления трудового коллектива, их составом и полномочиями; коллективными договорами и их ролью в регулировании отношений на предприятии (организации), в развитии самоуправления. Психология малых групп и коллективов.

Отчет по практике: Система управления персоналом на ОАО "Уралхиммаш"

Выявил положительные и отрицательные моменты в системе управления персоналом на ООО "ПромАвтоматика". Конфликтные ситуации и пути их разрешения. Проанализировал финансовую устойчивость предприятия. Изучил отбор кадров и наём персонала. Ознакомился с основными направлениями организации труда руководителя и его подчиненных, планированием индивидуальной работы и его содержанием. Собрал показатели, характеризующие структуру персонала. Разработал рекомендации по улучшению в системе управления персоналом на ООО "ПромАвтоматика".

Участвовал в подготовке и проведении делового совещания, беседы, приёма посетителей. Сбор информации для написания выпускной квалификационной работы. Составление отчёта о прохождении производственной практики совместно с руководителем практики от предприятия. Прохождение практики является важным элементом при подготовке будущего специалиста.

отчет по практикеdoc

Производственная практика дала мне возможность применить полученные в процессе обучения знания, умения на практике, выработать навыки самостоятельной работы. Я научился применять полученные теоретические знания при решении конкретных профессиональных вопросов. Во время прохождения практики была востребована основная часть знаний, полученных мной при обучении.

Производственная практика помогла мне понять, как много зависит от грамотно созданной системы управления на предприятии - начиная от правильно подобранных кадров и заканчивая эффективной работой с информацией. Для руководителя предприятия очень важно разработать подходящую систему управления персоналом, научиться стимулировать сотрудников. В процессе производственной практики я изучал нормативно-правовые акты ООО "ПромАвтоматика", обслуживающей предприятия НГП, Устав предприятия, правилами внутреннего распорядка, должностные инструкции, положения, инструкции по технике безопасности.

Научился составлять приказы по основной деятельности и по личному составу, деловые письма, договор купли-продажи, заключать трудовой договор с работником; проводить и анализировать анкетирование, делать по их результатам выводы и выстраивать рекомендации. В период практики я познакомился и проанализировал структуру аппарата управления предприятием ООО "ПромАвтоматика", отдела "Управление менеджмента прогнозирования", с опытом работы организации, планированием и управлением, с методами управления трудовым коллективом; с существующей практикой планирования работы членов коллектива и оценкой ее результатов, порядком составления и прохождения служебной документации.

Узнал технологию подготовки и принятия управленческих решений, организацию их исполнения. В ходе написания данного отчёта о прохождении производственной практики, мною были проанализированы и исследованы основные вопросы, связанные с системой управления предприятием и управлением персоналом. В результате анализа можно сделать вывод, что ООО "ПромАвтоматика"- это успешно работающая сервисная компания, которая обладает высокими конкурентными преимуществами, однако, на фоне успешного экономического процветания, на предприятии наблюдается текучка кадрового состава. В ходе проведенного исследования различных сфер функционирования системы управления предприятием, я пришёл к выводу о том, что данный факт связан прежде всего с психологической неудовлетворенностью персонала процессом рабочей деятельности.

Как рекомендации, были разработаны предложения по совершенствованию системы управления предприятием, составлен план мероприятий, который способствовал бы разряжению напряженной психологической обстановки в компании, и улучшению межличностных отношений между персоналом. В настоящее время в ООО "ПромАвтоматика" проводится изучение системы управления персоналом. В связи с этим, просим Вас принять участие в опросе, целью которого является не только исследование сложившейся системы управления персоналом, но и искреннее желание улучшить ее в Ваших интересах.

Точность Ваших ответов позволит сделать достоверные выводы.

Направления деятельности и организационная структура предприятия ООО "ПромАвтоматика" Анализ численности и структуры персонала организации Кадровая политика предприятия Мероприятия, направленные на улучшения психологической обстановки в коллективе

Пожалуйста, внимательно прочтите вопросы и обведите кружком ту цифру, которая соответствует Вашему варианту ответа. Можно дать несколько ответов на один вопрос или вписать свой ответ в пустую строку.

Надеемся на Ваше понимание и поддержку! Чем привлекает Вас работа в данной организации?

Достаточно ли Вам знаний для выполняемой работы? Есть ли у Вас необходимость повышения квалификации? Есть ли должностная инструкция на Вашем рабочем месте? Приходится ли Вам выполнять работу, не свойственную занимаемой должности? Как Вы считаете, объективно ли оценивается Ваш труд? Как Вы относитесь к нововведениям в организации и управлении? Как, по - вашему мнению, складывается Ваша карьера? Какие из предложенных ниже условий повлияли бы Ваше желание сменить место работы? Исследование направлений деятельности и финансового состояния предприятия ООО "ПромАвтоматика".

Анализ численности и структуры персонала. Процесс адаптации новых сотрудников в учреждении.

Изучение психологического климата коллектива. Общий анализ деятельности предприятия, его миссия и стратегические цели.

Отчет по практике

Производственная и организационная структура ОАО "Уралхиммаш". Анализ численности персонала, его структуры, использования рабочего времени. Общая характеристика ООО‹"ЭЛЕСАНСНАБСБЫТ›", направления его деятельности и особенности организационной структуры. Анализ численности и структуры персонала. Кадровая политика предприятия, разработка направлений и мероприятий по ее совершенствованию.

Отчет по практике: Система управления персоналом на ОАО "Уралхиммаш"

Общие подходы к разработке системы управления персоналом. Организационная структура системы управления и кадровая политика. Анализ хозяйственной деятельности торгового предприятия. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом. Концепция и задачи управления персоналом, стратегия и кадровая политика. Понятие управления численностью и кадровый маркетинг. Диагностика системы менеджмента и анализ корпоративной культуры предприятия.

Мероприятия по улучшению использования персонала. Организационная структура предприятия на примере ООО "Инмарко-Трейд".

Направления деятельности и организационная структура предприятия ООО "ПромАвтоматика" Анализ численности и структуры персонала организации Кадровая политика предприятия Мероприятия, направленные на улучшения психологической обстановки в коллективе

Система управления персоналом и кадровая политика. Мотивация персонала, штатное расписание и правила трудового распорядка. Анализ управления мотивации персонала на предприятии (на примере ОАО "Нижнекамсшина"). Кадровая политика предприятия в области управления персоналом.

Опыт управления мотивацией персонала за рубежом. Совершенствование управления мотивацией персонала. Характеристика деятельности сети аптек ООО "Старый Лекарь", организационно-правовая форма предприятия. Кадровая политика и организационная структура предприятия. Вид деятельности предприятия и вид выпускаемой продукции. SWOT–анализ ООО "Старый Лекарь".