Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы

Заявлений о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, долга. Расписка на согласие смс-извещение о ходе судебного процесса.

The requested URL /images/search was not found on this server. Статьи размещенные на нашем сайте носят информационный характер о решении тех или иных юридических вопросов. Вместе с тем каждая ситуация индивидуальна. Для решения конкретной задачи вам необходимо заполнить форму на сайте, либо задать вопрос онлайн консультанту справа.

Ну а лучше, позвоните нам по телефонам! Когда человеку долгое время не оплачивают его труд, актуальным становится взыскание задолженности по заработной плате. Этого можно добиться как путем подачи жалоб в необходимые государственные инстанции, так и путем обращения в суд.

В последнем случае может быть подано заявление о выдаче судебного приказа о взыскании долга по заработной плате. За его получением целесообразно обращаться тогда, когда точно известна сумма задолженности. Ее можно узнать заблаговременно от бухгалтерии предприятия. При этом в сумму долга будет входить не только задолженность по основной зарплате, но и невыплаченные премии, отпускные, положенные компенсации и т.

Хотелось бы добавить, что для обращения в суд не имеет значения, за какой период образовалась задолженность. Она может составлять как один, так и несколько месяцев. Главное, чтобы она была подтверждена документально. Может сложиться такая ситуация, что работник не будет согласен с размером начисленных ему сумм.

Порядок подачи заявления о вынесении судебного приказа о взыскании заработной платы и иных выплат

В этом случае взыскание долга по зарплате осуществляется путем подачи искового заявления. Заявление о выдаче судебного приказа подается мировому судье по месту нахождения работодателя. При этом госпошлина не уплачивается, поскольку спор связан с трудовыми отношениями. Найти координаты мирового судьи можно с помощью интернета.

Защита прав потребителей Томской области

Перед подачей заявления необходимо собрать документы, подтверждающие требования работника. Помимо упомянутой справки о сумме задолженности, в число доказательств могут входить копии трудового договора и трудовой книжки. При рассмотрении заявления о выдаче судебного приказа присутствие сотрудника не требуется.

Суд выносит свое решение без вызова сторон в заседание, в чем и состоит специфика приказного производства. Полученный на руки судебный приказ о взыскании задолженности по зарплате будет одновременно и исполнительным документом, с которым можно обратиться к судебным приставам для получения надлежащих сумм в принудительном порядке.

Ниже приведен его образец, который можно взять за основу. В частности нужно обратить внимание на то, что сторонами по данному процессу будут взыскатель (работник) и должник (предприятие). После указания реквизитов сторон начать заявление следует с описания трудовых отношений. Далее необходимо сделать акцент на наличии задолженности.

В этой части заявления необходимо расписать из каких сумм она состоит. Кроме того, нелишним будет указать и период, за который образовался долг. Вслед за этим, в заявлении стоит привести нормы трудового законодательства, на которых основаны требования сотрудника. В заключительной части заявления нужно четко изложить свои требования по выдаче судебного приказа относительно оспариваемых сумм.

Почему так случилось

Также необходимо указать список прилагаемых к заявлению документов, подписать его и поставить дату. Без последних реквизитов заявление может быть возвращено работнику, для устраниния недостотков.

С 15 января 2007 года, я работаю в акционерном обществе концерн «Москвагазстрой» в должности водителя на производственной базе. Указанные обстоятельства подтверждаются, копией трудового договора от 15 января 2007 года № 1, записью в трудовой книжки. В соответствии с соглашением к трудовому договору № 1 от 15.

Система оплаты труда повременно-премиальная, согласно Положения об оплате труда, порядке и условиях премирования работников АО Концерн «Москвагазстрой». Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

На момент обращения с заявлением в суд, размер задолженности по заработной плате, оплате выходных и праздничных дней, а так же отпускных выплат составляет сумму 314 547 рублей 22 копейки, что подтверждается Справкой от АО концерн ««Москвагазстрой». Вышеуказанная денежная сумма по настоящий момент Должником Взыскателю выплачена не была.

Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебный приказ выдается, если заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику. Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Трудового кодекса Российской Федерации, ст.

Выдать судебный приказ о взыскании с должника Акционерное общество концерн «Москвагазстрой» в пользу взыскателя Павлова Александра Николаевича, начисленной, но не выплаченной заработной плате, оплате выходных и праздничных дней, а так же отпускных выплат по заработной плате причитающихся Взыскателю в размере 314 547 рублей 22 копейки.

Выдать судебный приказ Взыскателю в сроки, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

Защита прав потребителей Томской области

Копия трудового договора от “15 “января 2007 года № 1. Копия соглашения к трудовому договору от 01.

Справка о размере задолженности по состоянию на 27. Справка о доходах физического лица за 2014 год № 15 от 27. Справка о доходах физического лица за 2015 год № 65 от 27.

Справка о доходах физического лица за 2016 год № 65 от 27. Копия трудовой книжки с вкладышем на имя Павлова А. Копия паспорта на имя Павлова А.

Заявление о вынесении судебного приказа о взыскании заработной платы и иных выплат

В связи с большим потоком обращений из регионов, просьба дублировать ваши вопросы в комментариях ниже, в самом конце страницы. Вам обязательно ответят и дадут необходимые рекомендации.

Ваш E-mail не будет опубликован. Оповещать о новых ответах по почте.